Recientemente, la Oficina Municipal de Intermediación Laboral, OMIL, de Nueva Imperial realizó un trabajó colaborativo con su símil de la comuna de Cholchol, esto en el marco del trabajo que realiza la Red Territorial de Intermediación Laboral Centro Costa.

El objetivo de esta jornada fue informar y orientar a los usuarios en situación de discapacidad de la vecina comuna, difundiendo las diversas leyes relacionadas con la inclusión laboral como los cuerpos legales 21.015 (Inclusión Laboral); Ley 21.275 (Gestor Inclusión Laboral), y Ley 21.545 (TEA).

Asimismo, se trabajó en la realización de perfiles funcionales a través de un instrumento de evaluación de terapia ocupacional, lo que permite identificar los requerimientos de accesibilidad y/o necesidad de adaptaciones ambientales u organizacionales que cada usuario necesita para insertarse efectivamente en el ámbito laboral.

Este perfil es de gran utilidad tanto para los usuarios como para las empresas interesadas en contratar personas con discapacidad, ya que permite la implementación de puestos de trabajo y ambientes laborales más inclusivos.

El operativo proporcionó un espacio de orientación y asesoramiento donde los usuarios pudieron resolver sus dudas y obtener información relevante sobre sus derechos laborales y los recursos disponibles para promover su inclusión en el mundo laboral.

Además, se destacó la importancia de estas leyes en la creación de un entorno laboral más inclusivo y equitativo para todas las personas, independientemente de sus capacidades.

Cabe destacar que la Red Territorial de Intermediación Laboral Centro Costa está compuesta por las OMIL de Saavedra, Carahue, Temuco, Cholchol, Galvarino y Nueva Imperial, y tiene como objetivo fundamental trabajar como estructuras organizativas coordinadas y articuladas en una lógica territorial.

Este enfoque permite que la red funcione como espacios de integración de servicios públicos y privados, orientados a fortalecer tanto el empleo como la empleabilidad de personas y empresas en la región.